Kompetenzmanagement – Chance für die Personalentwicklung?

Kompetenzmanagement spielt in der Personalentwicklung eine zunehmend größere Rolle. Kompetenzen entstehen nicht ausschließlich im Rahmen einer Erstausbildung, der Aufgabenerfüllung „on the Job“ oder in Weiterbildungsmaßnahmen. Vielmehr sind sie Ergebnis der gesamten Biographie eines Individuums – und daher sehr unterschiedlich von Individuum zu Individuum. Diese, nicht erst seit der Diskussion um den Konstruktivismus entstandene Erkenntnis erfordert […]

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